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在( )阶段,组织要明确员工行为及成果与组织目标之间的关系,向员工指出哪些行为是员工应该做的,哪些结果是应该实现的。
A.绩效考核
B.绩效界定
C.绩效评价
D.绩效反馈
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:31:00
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( )又被称作效度。
A.一致性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
∴
( )是指绩效考核系统受使用者支持的程度。
A.一致性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
∴
( )是指绩效考核系统的设计和使用应该符合组织的成本——收益原则。
A.实用性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
∴
( )属于成果法。
A.目标管理法
B.简单排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
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