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薪酬设计的基本原则中( )要求以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配。
A.按劳取酬原则
B.同工同酬原则
C.外部平衡原则
D.合法保障原则

答案是:

A
出自  国家开放大学  >  国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间:2024/6/17 10:30:00

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A.潜在形态
B.流动形态
C.固化形态
D.物化形态
∴劳动的( )是指员工的实际成果或贡献。
A.潜在形态
B.流动形态
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D.物化形态
∴( )是基本工资制度设计的前提步骤。
A.工作评估
B.工资结构设计
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D.组织付酬原则与政策的制定

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