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劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）月。
A.1个
B.6个
C.8个
D.12个

答案是:

A

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/17 10:29:00

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∴在岗培训最常用的方法有（）。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.学徒法
D.脱产法

∴培训需求分析可以通过（）等方法来完成。
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.绩效分析法

∴培训效果评价的方法有（）。
A.成本——收益评价法
B.测试比较评价法
C.工作态度问卷调查评价法
D.工作绩效对照评价法

∴案例分析法对案例编写的要求有（）。
A.案例要真实可信
B.案例要客观生动
C.案例结果应有多样性
D.案例要有时效性

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