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培训需求分析可以通过（）等方法来完成。
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.绩效分析法

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/17 10:29:00

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∴绩效管理具有（）。
A.反馈功能
B.甄别功能
C.界定功能
D.管理功能

∴按照工作实施的先后顺序和步骤来考察，绩效管理由（）和反馈结果与纠正误差五个部分构成。
A.界定绩效
B.设计绩效考核系统
C.实施绩效考核
D.对绩效考核记录进行分析和评价

∴有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。
A.一致性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性

∴确定绩效考核指标需要遵循（）。
A.绩效考核指标与工作绩效一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核指标的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则

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