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案例分析法对案例编写的要求有（）。
A.案例要真实可信
B.案例要客观生动
C.案例结果应有多样性
D.案例要有时效性

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/17 10:28:00

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∴有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。
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∴确定绩效考核指标需要遵循（）。
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