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开展员工帮助计划时应遵循（）原则。
A.重科学性
B.薄盈利性
C.坚持心理咨询工作
D.盈利性

答案是:

ABC

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/17 10:27:00

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∴劳动者有下列那些选项情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

∴劳动者依法维护自己的合法权益的方式有（）。
A.单位按相关法律法规条文，协商解决
B.申请劳动关系仲裁
C.争取工会组织的支持
D.诉诸人民法院解决

∴从法律角度看，我国的劳动争议处理制度经过了（）四个阶段。
A.建立
B.中止
C.恢复
D.发展

∴企业建立人力资源管理信息系统的作用有（）。
A.功能强大
B.成为沟通人力资源工作的新渠道
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D.低工作负荷

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