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《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/6/17 10:26:00

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∴从法律角度看，我国的劳动争议处理制度经过了（）四个阶段。
A.建立
B.中止
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D.发展

∴企业建立人力资源管理信息系统的作用有（）。
A.功能强大
B.成为沟通人力资源工作的新渠道
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∴以下哪些选项是人力资源管理信息化设计的功能特点？（）
A.易用性
B.开放性
C.灵活性
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