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国家开放大学人力资源管理
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人力资源可以用绝对量和相对量两种指标来表示。
答案是:
A
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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:26:00
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人力资源管理关心的是“人”,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。
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哈佛大学的心理学家麦克利兰把人的高级需要分为三类,即权力、交往和成就需要。
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人力资源管理可以追溯至公元前14世纪的汉谟拉比法典。
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中国人力资源管理已进入“后技术时代”。
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