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绩效管理包括绩效界定、绩效考核、绩效反馈的过程。
答案是:
A
出自
国家开放大学
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国家开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/6/17 10:24:00
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绩效管理具有反馈功能、甄别功能和管理功能。
∴
绩效管理的核心、关键部分是设计绩效考核系统。
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绩效信息可以从直接上司、同事、下级员工、员工本人和客户收集。
∴
强制分布法是一种行为法。
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