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薪酬是组织付给员工的劳动报酬。
答案是:
A
出自
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本题添加时间:2024/6/17 10:23:00
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工作设计与工作分析的目的是为了明确组织内部各项工作的职责和工作范围,以便合理地制定工资。
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工资等级的数量与岗位数量不是相对应的。
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就业指导是指帮助新员工了解组织情况,熟悉工作岗位,尽快承担工作职责的过程。
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