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薛恩于1978年提出了职业生涯“六个阶段说”。
答案是:
B
出自
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本题添加时间:2024/6/17 10:22:00
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薛恩的职业生涯八个阶段中成长、幻想、探索阶段年龄一般在0—11岁。
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薛恩的职业生涯八个阶段中基础培训阶段年龄是6—20岁。
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薛恩的职业生涯八个阶段中职业中期年龄为35岁以上。
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员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
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