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员工行为规范的设计原则包括( )。
多选题 (5 分) 5分
A.
一致性原则
B.
针对性原则
C.
合理性原则
D.
可操作性原则
E.
简洁性原则
答案是:
ABCDE
出自
国家开放大学
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国开企业文化
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本题添加时间:2024/5/18 20:10:00
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∴
企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
∴
员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
∴
任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
∴
美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。 判断题 (5 分) A.对 B.错
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