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在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是(4.0分)
A: 岗位空缺
B: 工作说明书
C: 职务要求
D: 面试知道表

答案是:

B

出自梦想在线 > 武汉科技人员招聘和素质测评

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本题添加时间：2024/4/23 20:06:00

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∴面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是(3.0分) A: 结构 B: 实施模式 C: 内容 D: 模式和要求

∴卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是(3.0分) A: 儿童（16岁以下） B: 成年人（16岁以上） C: 中年人（45岁以上） D: 老年人（60岁）

∴主题统觉测验的编制者是美国心理学家(4.0分) A: 西蒙 B: 莫瑞 C: 里克特 D: 韦克斯勒

∴由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为(3.0分) A: 16PF B: TAT C: CPI D: RIT

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