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提高组织效能包括(4.0分)
A: 提高效率
B: 提高质量
C: 提高效益
D: 增强成员的满意度
E: 承担更多的社会责任

答案是:

ABCDE

出自梦想在线 > 武汉科技大学管理心理学

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本题添加时间：2024/4/11 14:47:00

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∴个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是(3.0分) A: 社会助长效应 B: 从众行为倾向 C: 社会顾虑倾向 D: 社会惰化现象

∴假设团体也称(3.0分) A: 工作团体 B: 实际团体 C: 正式团体 D: 统计团体

∴职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是(3.0分) A: 马斯勒奇 B: 德鲁克 C: 弗洛姆 D: 马斯洛

∴成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为(3.0分) A: 忠诚 B: 组织承诺 C: 工作参与 D: 工作满意

具体学校专业科目

武汉科技大学

湖北工业大学

武汉工程大学

武汉纺织大学

湖北中医药大学

武汉轻工大学

湖北第二师范学院

湖北经济学院

湖北美术学院

武汉音乐学院

武汉长江工商学院

武汉生物工程学院

武汉东湖学院

中南民族大学

中南财经政法大学

华中科技大学

武汉理工大学

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