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提出公平理论的学者是( )。
·斯塔亚·亚当斯
·戴维·麦克利兰
·道格拉斯·麦格雷格
·赫兹伯格

答案是:

单选题
·斯塔亚·亚当斯

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/27 13:51:00

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∴下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是( )。
·工作的成就感
·工作的挑战性
·个人晋升机会
·工作条件
·人际关系

∴一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资

∴下列分析属于职位工资制缺点的是( )。
·造成消极怠工
·缺乏弹性
·操作困难
·难以进行成本控制
·无法反映个人业绩

∴界定能力包括( )。
·员工个人能力
·组织的能力
·自我管理能力
·可迁移能力
·知识技能

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