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某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是( )。
·工资级差
·工资级差比
·工资级线
·工资等级系数

答案是:

单选题
·工资等级系数

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/27 13:51:00

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∴一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资

∴下列分析属于职位工资制缺点的是( )。
·造成消极怠工
·缺乏弹性
·操作困难
·难以进行成本控制
·无法反映个人业绩

∴界定能力包括( )。
·员工个人能力
·组织的能力
·自我管理能力
·可迁移能力
·知识技能

∴编制国际收支平衡表的原则是( )。
·平衡预算
·净出口
·国际贸易原理
·复式记帐原理

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