客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学 > 详细

传统的人力资源管理对人的重视是否足够。( )
·正确
·错误

答案是:

判断题
·正确

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/3/25 12:44:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
黑龙江成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴如何从改进员工队伍状况入手提升企业效益,是人力资源管理所要解决的基本问题。( )
·正确
·错误

∴企业组织中的分工协作系统、人际沟通系统、培训开发系统,是员工行为引导的主要组织依托。( )
·正确
·错误

∴在认职资格测评方法中,常用的有工作成就比较法、业务流程分析法、操作方式分析法和职位经验总结法。( )
·正确
·错误

∴录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。( )
·正确
·错误

具体学校专业科目

黑龙江大学

哈尔滨理工大学

东北农业大学

哈尔滨医科大学

黑龙江中医药大学

哈尔滨师范大学

哈尔滨商业大学

黑龙江科技大学

黑龙江工程学院

哈尔滨学院

哈尔滨金融学院

哈尔滨体育学院

黑龙江外国语学院

黑龙江东方学院

哈尔滨剑桥学院

哈尔滨华德学院

哈尔滨工业大学

哈尔滨工程大学

黑龙江财经学院

哈尔滨石油学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成