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企业在进行人力资源供给预测时,最容易预测的是( )。
·大中专院校应届毕业生
·失业人员和流动人员
·其他企业的在职人员
·复员转业人员

答案是:

单选题
·大中专院校应届毕业生

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/25 12:42:00

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∴人力资源需求预测中的集体预测法又称( )。
·管理经验判断法
·德尔菲法
·回归分析法
·趋势分析法

∴以下人力资源需求预测方法中,不属于定量预测方法的是( )。
·趋势分析法
·德尔菲法
·工作负荷预测法
·比例分析法

∴编制人力资源规划的核心和前提是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源管理系统设计
·人力资源供给预测
·人力资源供求平衡和协调

∴下列各项中,不属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
·经济环境
·人口环境
·行业特征
·科技环境

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