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下列各项中,不属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
·经济环境
·人口环境
·行业特征
·科技环境
答案是:
单选题
·行业特征
出自
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/3/25 12:42:00
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培训需求的层次分析中,( )可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。
·工作分析
·人员分析
·组织分析
·管理分析
∴
人力资源规划的目的是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源供需平衡
·人力资源供给预测
·人力资源结构平衡
∴
现代人力资源管理以( )为中心。
·信息
·资本
·知识
·人
∴
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()
·趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
·经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
·可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
·马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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