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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
·供需综合平衡
·配置平衡
·配置与发展预测
·战略目标平衡

答案是:

单选题
·供需综合平衡
出自  青书学堂  >  佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间:2024/3/25 12:42:00