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公共部门人力资源管理的( )决定了用人单位的自主性的削弱,缺乏必要的管理手段和方法。
·法制化
·简单化
·制度化
·复杂化

答案是:

单选题
·法制化

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/25 12:41:00

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∴关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是 ( )
·对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
·对人力资源管理部门]进行绩效评价有利于提高该部门]在组织中的地位
·对人力资源管理部门

∴“自我实现人”假设与人力资源管理模式对应的管理者是( )。
·调节者
·辅助者
·合作者
·责任者

∴市场开发情况下,增长战略下的人力资源管理是( )。
·培训技术人员
·做好知识管理
·文化的融合
·关心员工的培训和甄选

∴对人力资源开发与管理起核心作用的是( )。
·经济增长的转变
·生产要素
·经济增长
·生产力的转变

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