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“自我实现人”假设与人力资源管理模式对应的管理者是( )。
·调节者
·辅助者
·合作者
·责任者
答案是:
单选题
·辅助者
出自
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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/3/25 12:41:00
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∴
不属于战略人力资源管理特征的是( )。
·人本性
·系统性
·静态性
·知识性
∴
人力资源流动的影响因素不包括( )。
·个人因素
·竞争因素
·职业因素
·环境因素
∴
( )是人力资源开发的关键措施。
·学校教育
·家庭教育
·职业教育
·社会教育
∴
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
·资源
·成本
·工具
·物体
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