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( )是人力资源开发的关键措施。
·学校教育
·家庭教育
·职业教育
·社会教育

答案是:

单选题
·职业教育

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/25 12:41:00

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∴人力资源开发的双重目标是( )
·提高才能，增强活力
·提高学历，增加效益
·提高觉悟，锻炼意志
·加强保健，增强体魄

∴企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )
·关键人员
·一般人员
·临时工
·一线工人

∴预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的( )
·预测未来的人力资源供给
·预测未来的人力资源需求
·供给与需求的平衡
·制定能满足人力资源需求的政策和措施

∴在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )
·事务性机构
·简单服务性机构
·非生产非效益部门
·生产与效益部门

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哈尔滨理工大学

东北农业大学

哈尔滨医科大学

黑龙江中医药大学

哈尔滨师范大学

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