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( )是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
· 特别任务法
· 工作轮换法
·个别指导法
·工作指导法

答案是:

单选题
·工作指导法

出自青书学堂 > 佳木斯大学语言治疗学

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本题添加时间：2024/3/25 12:39:00

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∴培训需求调查中,( )法是调查者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况。
·观察法
·访问法
·面谈法
·文案法

∴针对( )培训,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
·基础理论知识
·创造性能力
·解决问题能力
·技能性

∴支票出票人的主要票据义务是( )
·直接付款义务
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·背书义务
·承兑义务

∴以下票据抗辩中,可以对抗任何持票人的是( )
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