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一般而言，组织内部对于人才的考核方法是相同的。
A. √
B. ×

答案是:

错

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/12/16 12:43:00

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∴压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。 A. √ B. ×

∴职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。 A. √ B. ×

∴如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。 A. √ B. ×

∴在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。 A. √ B. ×

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