客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题 > 详细

在绩效考核中，评语法针对每个个体的实际情况，无对照标准，无相互对比，因此一般做定性描述。
A. √
B. ×

答案是:

对

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/12/16 12:42:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
贵州成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。 A. √ B. ×

∴在课程内容的设计上，要特别注意课程体系的顺序和范围。 A. √ B. ×

∴人力资源管理发展的趋势包括（）。 A. 智能化 B. 无边界化 C. 跨文化化 D. 以物为本化

∴确定目标群体的培训目标，要考虑（），并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。 A. 目标设定 B. 个体的差异性 C. 培训的互动性 D. 课程安排

具体学校专业科目

贵州师范大学

贵州医科大学

贵州中医药大学

贵州师范学院

贵州财经大学

贵州民族大学

贵州理工学院

遵义医科大学

遵义师范学院

贵州工程应用技术学院

黔南民族师范学院

六盘水师范学院

兴义民族师范学院

贵阳中医学院

遵义医学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成