客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题 > 详细

以下属于分级考核法的有（）
A. 配对比较法
B. 交替分级法
C. 人物对比法
D. 简单分级法

答案是:

ABCD

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/12/16 12:41:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
贵州成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 A. 经济补偿金 B. 保险金 C. 工资 D. 补贴

∴依据面试营造气氛的不同，分为压力面试与（）。 A. 结构化面试 B. 集体面试 C. 单独面试 D. 非压力面试

∴事先把组织工作建立一连串的等级，并编写工作等级说明，赋予各个等级定义，然后根据工作等级差别比较工作，把岗位确定到等级中，直至安排到最合适之处。这是岗位评价中的（） A. 排序法 B. 分类法 C. 要素计点法 D. 要素比较法

∴个人转化动机是培训成果转化的助推器，它与（）息息相关。 A. 评奖机制 B. 培训机制 C. 激励机制 D. 工作环境

具体学校专业科目

贵州师范大学

贵州医科大学

贵州中医药大学

贵州师范学院

贵州财经大学

贵州民族大学

贵州理工学院

遵义医科大学

遵义师范学院

贵州工程应用技术学院

黔南民族师范学院

六盘水师范学院

兴义民族师范学院

贵阳中医学院

遵义医学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成