克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（ ）。
A. 积极扮演新角色、进行自我调整、持开放性的态度
B. 积极培养管理、沟通、分析与综合方面的能力
C. 对相关职业能力持续开发
D. 对指导能力进行开发与培养