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将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
A. 量表考核法
B. 关键事件法
C. 人物对比法
D. 行为锚定等级评价法

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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本题添加时间：2023/12/16 12:39:00

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∴关系模式的候选关键字可以有( ),主关键字有( )。
·0个
·1个
·1个或多个
·多个

∴消除了部分函数依赖的1NF的关系模式,必定是( ) 。
·1NF
·2NF
·3NF
·4NF

∴候选关键字中的属性称为( )。
·非主属性
·主属性
·复合属性
·关键属性

∴在关系模式R中,若其函数依赖集中所有候选关键字都是决定因素,则R最高范式是( )。
·2NF
·3NF
·4NF
·BCNF

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