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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
(A) 有效
(B) 无效
(C) 可变更
(D) 可撤销

答案是:

B
出自  文才  >  燕京理工学院建筑法规*

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本题添加时间:2023/12/16 11:27:00

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