在生活和工作中合同的使用频率呈上升趋势。一份合理合法的合同能让双方毫无顾虑的合作，你知道书写合同的格式吗？以下内容主题是“企业劳务派遣合同”，是小编为您分享的，热烈欢迎您来对本文参考阅读！企业劳务派遣合同 篇1
   甲方(劳务派遣单位)全称
   单位类型法定代表人（或负责人）
   登记注册地
   实际经营地
   劳动保障证号组织机构代码证号
   联系方式及电话
   乙方(实际用工单位)全称
   单位类型法定代表人（或负责人）
   登记注册地
   实际经营地
   劳动保障证号组织机构代码证号
   联系方式及电话
   南京市劳动和社会保障局制
   乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
   一、协议期限
   本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
   二、派遣岗位、人数和期限：
   1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
   （1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
   （2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
   （3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
   （4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
   2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
   乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
   三、工作时间和休息休假
   1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为天天工作小时，每周休息日为；
   实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
   2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
   3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
   四、劳动报酬
   1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
   2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
   3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
   （1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
   （2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
   （3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
   员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
   五、社会保险
   1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
   2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
   （1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
   （2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
   六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护企业劳务派遣合同 篇2
   甲方：(以下简称甲方)
   乙方：(以下简称乙方)
   经甲、乙双方协商，由乙方派遣 名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。
   一、 治安防范区域：
   对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。
   二、 保安费结算：
   1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费， 人每月合计 元(大写： )， 本费用包含双休日、节假日的保安费用。
   2、本合同保安费总金额为元人民币。
   3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
   三、甲方的职责和义务：
   1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
   2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
   3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。
   4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
   5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
   四、乙方的责任和义务
   1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
   2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
   3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
   4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
   5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
   6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交》
   五、保安服务工作时间及休息、休假：
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