根据您的要求编辑已经为您挑选出以下相关信息：“劳务合同标准”，感谢您光临我们的网站并阅读我们的内容。随着人们对法律的认知越来越深入，各行各业都需要使用合同。合同在法治社会和和谐社会的建设与发展中也起着不可估量的独特作用。劳务合同标准 篇1
   甲方(雇主)：
   单位名称：
   地址：
   联系电话：
   乙方(雇员)：
   姓名：
   性别：
   身份证号：
   家庭住址：
   联系电话：
   鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
   风险提示：工作岗位及工作时间
   雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)；
   工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
   建议双方在签劳务合同的.时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
   一、合同期限
   自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)结束止。
   二、工作内容
   甲方分配乙方在岗位担任_______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________________。
   三、工作时间
   1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
   2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。
   四、劳动报酬
   风险提示：劳务费用
   劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
   另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
   甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行。
   1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资______元，每月工资______元。
   2、实行计件工资制，具体标准为每件______元。
   3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
   五、劳动保险
   风险提示：
   劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
   1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
   2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家有关规定执行。
   六、违约责任
   1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
   2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
   3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
   七、争议解决
   因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。
   八、其他
   1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
   2、本合同自双方签署之日起生效。
   甲方(签章)
   法定代表人(签字)
   ______年______月______日
   乙方(签字)
   ______年______月______日劳务合同标准 篇2
   甲方：_______________
   乙方：_______________
   根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本合同。
   第一条、合同期限
   甲乙双方约定自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计=_____日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
   第二条、工作任务
   1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门(分店)担任______工作。
   2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位、工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
   3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
   第三条、劳务报酬
   甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：
   (1)月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。
   (2)日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。
   (3)计件工资。计件单价约定为________。
   甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
   第四条、社会保险
   1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
   2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
   第五条、劳动保护和纪律
   1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考