工厂面试问离职原因，这些千万不要说

    众所周知，进厂打工是需要面试的，每一个工厂面试时所问的问题也会不一样；在某些电子厂的面试现场，面试官有时会问离职原因，这个问题十分敏感，很多人都会从客观方面来回答这个问题，但以下四种理由，小编认为并不可取，求职者千万不要这么说！
     一、厂内竞争过于激烈
    竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。小编认为电子厂内恰如其分的竞争更能给工作带来活力，在这种环境下干好本职工作外，更有利于提升自己！
     二、工作压力太大
    压力在生活中无处不在，来自家庭的、个人的、亲戚的，工作压力也是最普遍的。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，抱怨工作压力太大，只能给面试官留下“这个人吃不了苦的印象”。
     三、收入太低
    涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地离开”这种观念形成对你的思维定势。
     四、领导频频换人
    工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
    温馨提示：不管电子厂面试问什么问题，都应该真诚的回答，这样才能找到好工作。除此之外，离职一定要按正常手续办理，自离的话不仅会扣除工资，还有可能会拉入黑名单。

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