[玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金返费模式
每月同工同酬约5000/月+在职90天额外返费最高5200，月综合6500左右/月
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
      新派遣工:4,500元
      老派遣工:5,000元
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
    【富驰-制造部门所有工站】
      新派遣工:4,000元
      老派遣工:4,500元
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
      新派遣工:3,500元
      老派遣工:4,000元
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
[红包]➕以上政策，在职30天以上被褥红包100+再加补贴100

[玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金(小时工模式)
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
      新派遣工:22元/H
      老派遣工:23元/H
②【鸿富锦-制造部门一般工站】 
    【富驰-制造部门所有工站】
      新派遣工:21元/H
      老派遣工:22元/H
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
      新派遣工:20元/H
      老派遣工:21元/H
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
[红包]➕以上政策，我们额外补贴0.5/小时(5月+6月约补260左右)+在职30天被褥红包100

[玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工