[让我看看] 本周面试，反费节点刚刚好
中秋，国庆加班，到账工资三倍拿💰
[红包]限时补贴继续享有

[红包][红包]员工政策

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返费模式
  在职满90天
【制造部门-关键工站】
  新派遣工:7,500元(含税)
  老派遣工:8,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
  新派遣工:7,000元(含税)
  老派遣工:7,500元(含税)
【非制造部门】
  新派遣工:6,500元(含税)
  老派遣工:7,000元(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小时模式
差价补贴至2025/11/30,自2025/12/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】 
   新派遣工:25元/H(含税)
   老派遣工:26元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
   新派遣工:24元/H(含税)
   老派遣工:25元/H(含税)
【非制造部门】
   新派遣工:23元/H(含税)
   老派遣工:24元/H(含税)
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职，如遇节假日则顺延发放)
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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、限时补贴【派遣公司直补】【以上两种模式均享有】
标准：300元/人
对象：仅限派遣渠道，通过中介公司报名人员享有
发放：在职满30天方可享有，随 10 月份在/离职薪资发放
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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]四、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工