发布时间：2024/2/18 20:08:00
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政策调整【上海昌硕科技】2/19
男女不限，18-42周岁。
模式一：返费工
在职90天且打卡满65天给4000元，每周出一次名单；出名单需在职。如打卡天数未满足65天者，少打卡一天扣100元，依此类推。
渠道利润：在职30天返500
模式二：差价工一
员工价26元/小时，工期至3/25。每月25日补差价，最后一次补差价4/25。补差价需在职，不在职同工同酬。
渠道利润：在职30天返1000+跟市场变动
模式三：差价工二
员工价24元/小时，工期至4/25。每月10日补差价，最后一次补差价为5/10，补差价需在职、不在职同工同酬。
渠道利润：在职30天返800
以上模式均含服务费6%，其他模式企业不接受。
入职流程：第1天面试（准备2张一寸照片，两张身份证复印件）、体检（请提前准备100元现金）分发正式宿舍，第2天报到入职。
入职要求：请员工准备个人实名认证的手机号码。
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【昆山世硕】2/19面试起：
男女不限，年龄18-42岁
入职~3/25员工价27元/时，3/26~4/25员工价24元/时，每月10号在职补差价，不在职同工同酬。以上价格均含服务费6%，其他模式企业不接受。
供应商利润：在职30天500+
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