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【郑州富士康-短期纯小时工】
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不扣税!不体检!0费用入职!
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3目7日发薪一次性性发完
同工同酬+分期稳岗奖金(短期)
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:25元/H+我补2/小时
老派遣工:26元/H+我补2/小时
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H+我补2/小时老派遣工:25元/H+我补2/小时
【非制造部门】
新派遣工:23元/H+我补2/小时老派遣工:24元/H+我补2/小时
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/2/28,
2/28在职享分期稳岗奖金,奖金随2月份在职、离职薪资发放,发放无需在职,自2026/3/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工