发布时间：2022/7/25 9:46:00
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【成都富士康ID部门】年龄18-45岁，男女不限，身体健康无传染病，体内不带金属！
政策：总价26.5+免路费或入职车补200元，员工同工同酬+差价补贴（包含所有补贴费用）且满足员工差价补贴发放标准(四川籍下调1元，无车补）
（工期60天）员工不低于25元/时【员工同工同酬+差价补贴(含所有补贴费用)】，且需满足员工差价补贴发放标准!
【员工差价补贴规则】
①在职满30天，若期间缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；
②在职满60天，若31~60天中缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；
员工在职30-60天且符合出勤条件者才享受该期间的差价补贴，否则取消该期间的员工差价补贴及代理费。
在职员工符合条件次月7日发放，离职员工办理交接后随离职工资发放；剩余差价每月28日发放。
【旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时，下产线不满100小时的无代理费】
️ 【特别说明】报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止代理与员工私下再进行约返。如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！
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