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职教中心2025年目标责任考核自查报告
更新时间：2026/1/22 11:16:00
   2025年度职教中心在学院党政领导班子的正确领导下，在上级主管部门支持下，在各相关部门处室系部及同志们的配合下，根据学院规划目标和部门年度工作任务，凝心聚力，多措并举，较好完成了年度目标任务。现就2025年度目标责任考核任务完成情况总结如下：
   一、考核指标任务完成情况
   （一）共性指标任务完成情况
   1.领导班子和干部队伍建设
   持续巩固拓展主题教育成果，完善“以学促干”长效机制。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，强化理论学习10次，全面加强政治素质和业务素质。及时准确传达上级和学院党政各项决定、决议和工作部署，保证了政令畅通。职教中心坚持民主集中制，民主氛围好，干部职工严格遵守党规党纪，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，全年无违纪情况。
   认真贯彻干部管理相关规定，做好本部门干部监督、管理和教育工作，积极配合学院党委做好干部推荐、选拔和培养工作。加强统战工作和保密工作。
   2.基层党组织建设
   深入学习贯彻关于党的建设的重要思想，扎实开展系列党建活动。高质量完成支部工作，年内培养入党积极分子2名，党费收缴规范及时。组织开展专题学习10次，开展研讨3次，开展支部书记讲党课2次，党员干部纪律意识持续增强。规范落实“三会一课”、主题党日等制度，开展特色党建活动10次，党建基础不断夯实。
   3.党风廉政和工作作风建设
   抓好学院《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实，学院与职教中心签定《党风廉政建设目标责任书》，职教中心与各个科室签定《党风廉政建设目标责任书》。将党风廉政建设列入部门年度工作计划，定期组织本部门党员干部职工开展党风党纪和廉政法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，抓好作风建设，正风肃纪集中教育整顿活动，强化内部管理，规范工作程序，严明工作纪律。部门干部职工无违规违纪行为发生。
   4.落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明讲政治。
   严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》和《学院网络意识形态责任制实施细则》要求，落实部门意识形态“一岗双责和党政同责”，逐级压实层级责任，工作体系健全完善。抓好学院《意识形态工作目标责任书》的贯彻落实，认真贯彻落实好中、省、市和学院党委关于意识形态工作的决策部署及工作安排，将意识形态工作纳入支部党建工作体系。做好意识形态宣传教育和舆论引导，强化网络意识形态安全，加强对部门网站、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体的备案管理和日常管控；高度关注部门网上舆情，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态问题渗透。重视本部门宣传思想队伍建设，确保宣传思想工作队伍坚强有力、主动、按时、保质、保量完成或协助完成学院重大宣传任务及其他各项宣传任务，在学院门户网站发布新闻11条，在职教培训中心二级网站上发布新闻25条，部门网页管理规范，更新及时。加强重点工作、关键时期前置预判，部门工作全年无网络负面舆情。
   5.平安及法制建设
   抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实，落实“平安校园”建设工作任务。认真学习贯彻习近平法治思想，深入落实教育部《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》精神，深入开展宪法宣传教育活动，提升法治社会建设水平。将安全稳定纳入年度重点工作，开展全覆盖安全隐患排查10次，组织参加消防应急演练2次，及时化解矛盾纠纷，全年无安全责任事故与群体性事件。5月份组织全体人员进行网上保密法知识测试1次，及时研究解决部门稳定安全隐患，落实平安校园建设整改任务；及时报送矛盾纠纷排查、隐患排查和安全稳定信息，无迟报、漏报、瞒报现象。
   6.市考工作任务
   按照市目标责任考核指标任务分解情况，明确工作责任，积极落实好本部门承担的市考工作任务。及时、准确、如实完成指标任务的季度工作计划、工作总结和完成情况佐证资料收集报送等工作，积极配合目标责任考核科完成市年终目标责任考核工作。
   （二）职能工作完成情况
   职教培训中心坚持学历教育与职业培训并重，年度目标任务圆满完成。2025年累计开展各类培训23774人次，实现业务收入2597.56万元。
   1.学历继续教育规模稳步扩大：高起专层次开设11个专业，年度招生3424人，毕业1127人，目前在籍6420人，实现学费收入1698.68万元，有效服务了全民终身学习。
   2.非学历教育培训持续拓展：全年举办各类培训70余期，新拓展项目2个，培训15252人次，实现培训收入992万元，社会服务能力与经济效益同步提升。重点围绕乡村振兴、教师队伍建设、安全生产、体育产业发展等领域开展专项培训，并圆满完成多项重大赛事后勤保障任务。
   3.内部管理与服务持续优化：修订及新建规章制度9项，涵盖培训、财务、绩效等多方面。完成图书楼报告厅等教学场地硬件升级，改善培训条件。加强队伍建设，派出人员参加业务培训10余次，服务流程优化，学员满意度提高。
   4.社会影响力与品牌建设取得进展：培训项目实现跨区域拓展，服务范围延伸至省外。职业技能等级认定工作扎实推进，累计培训451人，完成认定448人次。深化“岗课赛证融通”，协助承办多项国家级、省级技能大赛，助力人才培养模式创新。
   5.进一步明确工作职责，规范培训工作流程和管理。
   不断修订完善职教中心及3个科室工作职责，完善个人岗位职责；工作标准、课程标准；部门规范管理办法、部门管理制度；进一步规范工作流程、报账工作流程、用印工作流程、培训工作流程、培训公寓房间打扫流程。不断强化内涵建设，提升培训质量和服务意识，提高社会评价满意度。
   二、存在问题
   在取得成绩的同时，我们也清醒认识到以下不足：
   1.培训项目宣传的精准性与覆盖面有待加强。部分项目社会知晓度不高，主要原因是运用新媒体等多元渠道不够充分，宣传策略针对性有待优化。
   2.学历继续教育专业设置与市场需求的适配性需进一步提升。根源在于产业调研的前瞻性和深度不足，专业动态调整机制不够灵活。
   3.职业技能等级认定的工种范围有待拓展。现有认定工种未能完全覆盖学院相关专业领域，限制了服务学生和社会人员的能力。
   三、下一步努力方向
   1.学历继续教育方面：确保完成2026年招生计划，做好新生学籍注册。科学制定并严格执行教学计划，加强教学过程监控与质量管理，保障人才培养质量。
   2.非学历继续教育方面：主动对接地方部门与企事业单位，拓展技能培训与鉴定项目。积极服务国家战略，做好“国培”“省培”等项目，持续打造乡村振兴等领域培训品牌。深化“岗课赛证融通”，积极协助开展各级技能大赛。
   职教培训中心将以此次自查为契机，聚焦问题，改进工作，不断提升服务效能，为学院发展和学习型社会建设做出更大贡献。
   
   

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