自考人力资源管理有哪些科目要考?

      自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>
    
    自考人力资源管理有哪些科目要考?
    1、自考人力资源管理专科科目
    政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础;
    劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。
    2、自考本科人力资源管理科目
    必考科目：现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。
    选考科目：英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;
    加考科目：工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
    自学考试专业的考试科目设置分为：
    1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
    2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。
    3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。
    4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。
    以上是关于成人自考的相关内容，考生可以此作为参考，具体以官方公告为准！考生如果想获取更多关于自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注自考考试频道。
    

自学考试报名入口 点击进入